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浙江大学乐创会:让民企二代创业不再孤独

中国城市网 city.china.com.cn 时间:2012-12-24 14:36:11 责任编辑:李斌

    “以创造未来风云浙商为使命,以缔造中国一流的青年创业者俱乐部为愿景,以班组会、以会带班、滚动发展,联合一群处于事业上升期,崇尚快乐创业,有梦想、有激情、有品位、有作为的新青年,共同塑造一个完善自我、阳光生活、快乐分享、自由创造的一流学习、生活、创业的平台。”近日,这个依托于浙江大学管理学院强大的师资和杭州浙江大学校友会的活动平台,组织管理完全公司化运营的新型创业组织——乐创会诞生了。

    按照社会对富二代群体的习惯性定义,富二代大多数情境下指的是民营企业家子女,而民营企业家又是掌握优势经济资源的主体。对于很多富二代来说,他们要接过父辈的财富权杖,可继承财富并不是那么简单。

    浙大管理学院最近针对浙江的“富二代”做了一份问卷调查。为保证调查问卷的素质,调查范围限定在18周岁及以上的富二代。

    通过对问卷的统计分析,从年龄构成来看,中国的富二代们相对年轻,主要集中在18岁到35岁,其中26岁到30岁所占比例相对较高,多达35%。从教育背景来看,富二代学历普遍偏高,大教本科以上学历高达87%;富二代教育也倾向于海外教育,有44%的富二代有海外教习经历,他们中有64%的人选择了经济管理、商业管理类专业。因为他们的教育背景,他们中的大部分比上一代更开放,更注重生活品质和自我发展。

    从就业状况看,有约52%的富二代选择自主创业。导致富二代选择自主创业的因素较多,如证明自身价值、积累创业经历、父母企业自己没有感兴趣等。和普通人不同,“富二代”很容易跨越创业门槛。创业资金额在50万至100万元之间的,占53%;在100万至200万元之间的,占22%;50万以下的,占25%。

    问卷显示,有80%的富二代表示经常觉得自己很“苦逼”。其中,有45%的人表示,自己的压力大、责任重、婚姻难、时间不够用,“苦逼”的情绪来自与父辈观念的剧烈冲突。尽管他们中的大部分人接受了良好的教育和良好的训练,但是他们的经营理念在父辈的公司中没有“用武之地”。在企业中父辈的权利影子挥之不去,有名头却无实际的权利,经常与企业的高管理念冲突,干好了是父辈的基础打的好,干不好成了败家子。自己想自主创业又被希望其接班的父母百般阻挠,还有一些人表示,“苦逼”的情绪来自于需要时时面对社会对富二代群体的仇富心理以及媒体的天然评判性。富二代被冠上“不求上进”、“追求享受”、“炫富”等标签。

    另外,这群正走向社会舞台中心的青年,因为大部分是独生子女,又很多去海外留学,缺少本土的圈子,比上一代创业时更孤独。他们的成长环境和交友原则注定了社交圈相对的谨慎性和局限性,成年之后他们比任何群体都渴望交流。

    “能不能让这一代人的创业不再孤独,能不能让这一代人的创业不再重复拿命换钱,拿钱换命的怪圈,能不能让这一代人的创业在新经济的背景下发出自己是见解?”杭州浙江大学校友会乐创会的秘书长,卢艳峰介绍,“从最开始的金领俱乐部,再到乐活精英会,不断完善演变,前前后后约五六十人在十多次的探讨后。最终,乐创会——这个让每个创业者兴奋的概念被提出来了。”

    卢艳峰对于乐创会成员有一个“4321”的描述,即40%的创一代;30%的创二代;20%是跨界、传媒精英;10%的政府年轻官员。凡是加入乐创会的创业人士,必须经过资格审查,需有老会员推荐,资格审查委员会审核合格,方能进入乐创会。

    “乐创这个词中的乐和创,不可分割。像创办隐居西湖连锁酒店的黄严,就是因为热爱住小型奢华酒店,而创办了自己的企业;而中天模型有限公司的创办人冯锐也是从小爱航模,小学六年级就获得了省级航班比赛的冠军,连续五年的航模世界冠军。这就是这一代人的特点,不但爱玩,而且能玩出名堂,玩出个水准,玩成一个产业。”卢艳峰说,“以后,这些人不仅自己要玩得好,还要带着乐创会的成员们一起玩。”

    此外,乐创会还将作为创业的公众服务平台。法律顾问、政策管家、财税管理、公关营销、投融资等各类专业人才将成立专门的小组,为成员们提供帮助。

    作为乐创会的发起人之一,浙江天瑞集团总裁余增云非常看好这个平台的未来。他认为:“像这样的社会化服务组织平台将是未来浙江民营经济发展必不可少的助推剂。这种自发众包式的服务平台,对于企业来说非常实用,服务信息充分对称,服务内容扎实到位。”

    浙江大学管理学院副院长陈凌教授陈凌副院长在乐创会的开学典礼上了分享了家族企业的传承与建设性发展的话题时给出了他的定义:保持一个快乐的心情,通过自己的努力,成功地创业。首先,快乐是一种心境;其次,做好吃苦的准备,因为创业必定是艰辛的;找到志同道合的伙伴,因为创业并不是一个人的创业,而需要协同创业。所以,乐创会的出现,给当下的年轻创业者搭建了一个很好的平台。

    从家族企业传承的角度,陈院长进一步分析了乐创会存在的意义:保持一种快乐的心境,进行艰苦的创业,这是一个很好的愿望,也是当下越来越多创一代和创二代的追求。在当下,创业者越来越年轻,真正有学徒心理的创业者,也会越来越少。这其中暴露了与家族企业传承类似的一个问题:在沟通过程中,很少有父辈主动与新一代进行创业上的交流,造成新一代创业者徒有创业理想,得不到理解,他们非常渴望一个可以自由交流、健康向上的学习交流平台。

    乐创会的吸引力在于一群相仿年龄和身份的创业者,为了自己的创业理想,而抱在一起,改变传统的孤独创业的状态。这是一种全新的创业传承的新式,而不光是为了财富的传承,从当下的创业环境来看,创业传承比财富传承更重要。(王凤)

来源:中国网-中国城市

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